福島建設工業新聞社

県建設業協会は1、2日の2日間、いわき市のいわき建設会館で「働き方改革推進リーダー研修」‌を開き、働き方に関する現状の課題や改善手法などについて理解を深めた。県働き方改革推進支援センターとの共催。
2024年度に適用される時間外労働の罰則付き上限規制への対応や魅力ある職場づくりの推進などを目的に県内各地で開催しており、今後は中通り地区でも開く予定。今回は同協会相双、いわき両支部から計7人が受講した。
同センターの田部良夫副センター長が「建設業は他産業と比較すると労働時間が長い傾向にある。高齢化も進み、若者を中心とした新規入職者の確保も求められる中、長時間労働や職場環境の改善は必須」と述べ、働き方改革の必要性を呼び掛けた。
「安全配慮義務」をテーマにしたDVDを鑑賞後、グループワークで各社の課題・問題点の抽出や改善計画作成などを行ったほか、全国や県内の改善事例などを学んだ。